Monday.com vs. PMPeople:Colaboración de tareas vs. Gobernanza completa de portafolios
Introducción: Monday.com vs. PMPeople para el éxito de proyectosSi compara herramientas de proyecto más allá de los tableros de equipo con tareas, esta página le mostrará algunas de las diferencias entre Monday.com y PMPeople. Ambas herramientas son potentes: Monday.com para la colaboración en equipo y PMPeople para una gobernanza y procesos estructurados a nivel de portafolios sin sacrificar la transparencia multiproyecto.
Comparación básica de Monday.com vs. PMPeople
| Categoría | PMPeople | Monday.com |
|---|---|---|
| Ideal para: | Gestión ágil, híbrida, de PMO y de portafolios | Equipos centrados en tareas, flujos de trabajo más ágiles |
| Fácil de usar | IU sencilla, configuración basada en roles | Tableros visuales, experiencia de usuario intuitiva con función de arrastrar y soltar |
| Gobernanza | Paneles de control basados en roles, KPI de estado del proyecto | Permisos básicos, sin jerarquía de portafolios |
| Soporte ágil | Flujos de trabajo nativos ágiles e híbridos | Agil mediante plantillas y soluciones alternativas |
| Modelo de precios | Precio fijo por usuario, todas las funciones | Planes escalonados: paga más por funciones críticas |
Categoría
Ideal para:
PMPeople
Monday.com
Categoría
Fácil de usar
PMPeople
Monday.com
Categoría
Gobernanza
PMPeople
Monday.com
Categoría
Soporte ágil
PMPeople
Monday.com
Categoría
Modelo de precios
PMPeople
Monday.com
Razones por las que los equipos cambian de Monday.com a PMPeople
Si bien Monday.com es beneficioso para la colaboración ágil en tareas, los equipos tienden a cambiar a PMPeople por algunas de las siguientes razones:
Cartera compleja
Gestionan múltiples proyectos o portafolios complejos.
Supervisión de cartera
Desean consolidaciones de portafolios, supervisión de la PMO e informes a nivel ejecutivo.
Armonía ágil
Requieren métodos de entrega ágiles, Scrum e híbridos.
Claridad para las partes interesadas
Buscan visibilidad completa para las partes interesadas, no solo tableros de tareas.
Comparación de características
| Área de características | PMPeople | Monday.com |
|---|---|---|
| Metodologías de proyecto | Agile, híbrido, predictivo | Plantillas para Agile, Kanban o Scrum básico |
| Gestión de portafolios | Jerarquías, paneles e informes integrados | Estructura de proyecto plana, solo vistas de tablero |
| Herramientas de colaboración | @menciones, comentarios o discusiones a nivel de tarea, también intercambio de archivos | Actualizaciones de tareas, automatizaciones, tableros visuales |
| Informes y pronósticos | Paneles en vivo, estado del proyecto basado en IA | Informes básicos, gráficos por tablero |
| Móvil y nube | Diseño 100 % responsivo, priorizando la nube | Sólida interfaz de usuario móvil, nativa de la nube |
Área de características
Metodologías de proyecto
PMPeople
Monday.com
Área de características
Gestión de portafolios
PMPeople
Monday.com
Área de características
Herramientas de colaboración
PMPeople
Monday.com
Área de características
Informes y pronósticos
PMPeople
Monday.com
Área de características
Móvil y nube
PMPeople
Monday.com
PMPeople vs. Monday.com: La solución ideal
Elija PMPeople si:
- Su empresa se está expandiendo a través de departamentos o unidades de negocio
- Necesita una verdadera visibilidad y gobernanza de su portafolio
- Necesita funciones compatibles con PMO con lógica ágil y de gobernanza
Elija Monday.com si:
- Gestiona tableros de tareas para equipos
- Desea automatizaciones sencillas y visibilidad de proyectos para equipos más pequeños
- No requiere gobernanza de portafolio ni alineación entre proyectos
Opiniones de los usuarios
“Monday era una buena herramienta para el seguimiento de tareas, pero PMPeople proporcionó a nuestra PMO lo que necesitaba: una gobernanza eficaz, una capacidad de uso ágil y visibilidad para las partes interesadas”.– Priya Sharma, gerente de PMO, Axxial Networks