Colaboración basada en roles sin curva de aprendizaje
12 roles. 1 plataforma. Incorporación sin complicaciones.
PMPeople se basa en el funcionamiento de las organizaciones de proyectos reales: diversas partes interesadas, responsabilidades diferenciadas y resultados compartidos. Por eso ofrecemos 12 interfaces específicas para cada rol, para que cada usuario vea lo que le importa y nada más.
¿El resultado? Colaboración fluida, responsabilidad sin complicaciones y sin necesidad de capacitación.
Espacios de trabajo diseñados específicamente para cada rol
Gestión de la Demanda
ROLES que proponen proyectos y monitorizan el desempeño.
Requester
Sponsor
Stakeholder
Functional Manager
Project Manager Assistant
Project Management OfficeGestión del Suministro
ROLES que emplean recursos para ejecutar proyectos, rendir cuentas y obtener resultados.
Portfolio Manager
Program Manager
Project Manager
Team Member
Resource Manager
Organization OwnerIncorporación sin procesos y escalable
A diferencia de las herramientas tradicionales de PPM, que requieren una incorporación o capacitación exhaustiva, PMPeople está diseñado para una adopción sin complicaciones:
Colaboración sin caos
PMPeople le ayuda a gestionar la colaboración con claridad, sin complejidad:
Control de permisos
Los permisos basados en roles garantizan la integridad de los datos y la autoridad para tomar decisiones.
Registro basado en roles
Los comentarios, las actualizaciones de estado y las escaladas se registran por rol.
Alertas precisas
Las notificaciones son específicas, sin ruido.
Informes adaptativos
Los informes se adaptan a las necesidades de las partes interesadas (resumen ejecutivo vs. detalle de tareas).
Características destacadas:
| Característica | Valor para el equipo |
|---|---|
Paneles de control específicos para cada rol | Los usuarios se centran en sus KPI, tareas y decisiones |
Experiencia de usuario sin formación | Los equipos pueden empezar a colaborar de inmediato |
Enrutamiento de notificaciones | Las alertas y aprobaciones se envían a los roles adecuados |
Registros de colaboración | Cada interacción es rastreable por rol y hora |
Permisos por diseño | Gobernanza aplicada sin microgestión |
Casos de uso:
PMO empresariales
Implementación para cientos de usuarios sin un programa de capacitación formal
Consultorías
Gestión de proyectos de clientes con múltiples roles internos y externos
Organizaciones funcionales
Facilitación de la colaboración entre equipos matriciales sin conflictos
Proyectos listos para auditoría
Mantenimiento de un registro claro de quién hizo qué y cuándo